چهار کتاب از آینده هوش مصنوعی، نوآوری، لندتک و پایان اشتغال سنتی
معرفی چهار کتاب «موج آینده»، «لندتک ایران»، «لبه نوآوری» و «اشتغال مرده است»
عصر تراکنش ۹۳ / در نودوسومین شماره از ماهنامه عصر تراکنش به روال همیشگی‌مان مروری بر چهار کتاب جدید و البته مهم صنعت فناوری‌های مالی جهان انداختیم. «موج آینده»، «لندتک ایران»، «لبه نوآوری» و «اشتغال مرده است» عناوین چهار کتابی هستند که در ادامه مروری بر آنها خواهیم داشت.
موج آینده: فناوری، قدرت و بزرگ‌ترین معضل قرن بیست‌ویکم
چرا مهم است: ما در آستانه یکی از بزرگ‌ترین تحولات تاریخ بشریت قرار داریم. دنیایی که به‌زودی با هوش‌های مصنوعی، ربات‌های پیشرفته، پرینترهای DNA، کامپیوترهای کوانتومی و انرژی فراوان احاطه خواهد شد. فناوری‌هایی که زندگی ما را متحول می‌کنند، کسب‌وکارها را مدیریت می‌کنند و حتی خدمات دولتی را اداره خواهند کرد. اما آیا ما برای این آینده شگفت‌انگیز و درعین‌حال ترسناک آماده‌ایم؟ مصطفی سلیمان، یکی از بنیان‌گذاران شرکت پیشرو در حوزه هوش مصنوعی، DeepMind، در کتاب «موج آینده» به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد. او که خود در قلب این انقلاب فناورانه قرار داشته، هشدار می‌دهد که دهه پیش رو با ظهور فناوری‌های قدرتمند و سریع‌الانتشار تعریف خواهد شد.
این فناوری‌ها از یک سو رفاه و پیشرفت بی‌سابقه‌ای به ارمغان خواهند آورد، اما از سوی دیگر بنیان‌های نظم جهانی، از جمله دولت-ملت‌ها را به چالش خواهند کشید.این کتاب، شما را به سفری عمیق در دنیای هوش مصنوعی، زیست‌فناوری و انرژی‌های نوین می‌برد و نشان می‌دهد که چگونه این نوآوری‌ها می‌توانند ساختارهای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جهان را دگرگون کنند. اگر به دنبال اثری هستید که هم آینده را پیش‌بینی کند، هم شما را به تفکر درباره مسئولیت‌هایمان در برابر این تغییرات ترغیب کند، «موج آینده» انتخابی بی‌نظیر است. تصور کنید کتابی بخوانید که بیل گیتس آن را یکی از هوشمندانه‌ترین آثار درباره فناوری نامیده و خوانندگان در سراسر جهان آن را تحسین کرده‌اند و نه‌تنها یک تحلیل علمی از فناوری‌های نوظهور، بلکه هشداری جدی درباره فرصت‌ها و تهدیدهایی است که در دهه‌های آینده با آنها روبه‌رو خواهیم شد.
| عنوان اصلی | The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-first Century’s Greatest Dilemma |
| نویسنده | مصطفی سلیمان |
| مترجم | سیما آریایی‌منش |
| انتشارات | راه پرداخت |
| سال انتشار | ۱۴۰۳ |
لندتک ایران: تحلیل چهره‌های کسب‌وکاری از امروز و آینده اکوسیستم لندتک و روندها و فرصت‌های آن
چرا مهم است: کتاب «لندتک ایران» به‌عنوان یک اثر ارزشمند در حوزه فناوری‌های مالی و نوآوری، نتیجه تلاش‌های چندماهه تیم نویسندگان و پژوهشگران در رویداد بزرگ لندتک ایران است؛ کتابی که با هدف تکمیل و توسعه مباحث مطرح‌شده در این رویداد، به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های صنعت لندتک در ایران می‌پردازد و در آن، یادداشت‌ها و گفت‌وگوهای گوناگونی به‌منظور تکمیل و غنی‌کردن محتوای اصلی اضافه شده است. قالب نوشتار این اثر برای تسهیل درک مطالب برای خوانندگان یکسان و در برخی موارد مختصر شده است.
این کتاب، در درجه اول به معرفی اجمالی لندتک و تأثیر آن در توسعه فراگیری مالی و بهبود اقتصاد خانواده می‌پردازد. از تورم افسارگسیخته تا تغییرات نسلی و الگوهای جدید مصرف، عوامل زیادی دست به دست هم داده‌اند تا لندتک به الگویی تثبیت‌شده در اقتصاد تبدیل و توسعه خدمات و فناوری‌های مرتبط با آن برای کسب‌وکارها و البته رگولاتور مهم شود. یکی با دید فرصت‌سازی برای توسعه به آن نگاه می‌کند و دیگری آن را تهدیدی برای نظام سنتی وام‌دهی بانکی در نظر می‌گیرد. این کتاب، علاوه بر بررسی چالش‌های موجود در صنعت لندتک کشور مانند نرخ نکول و رگولاتوری، به لزوم توسعه سواد مالی و اعتباری در جامعه و ضرورت پرهیز از تله بدهی نیز اشاره می‌کند و منبعی معتبر و جامع برای علاقه‌مندان به صنعت لندتک و فین‌تک در ایران است و با هدف کمک به رشد و توسعه اکوسیستم لندتک کشور نوشته شده است.
| عنوان اصلی | لندتک ایران؛ تحلیل چهره‌های کسب‌وکاری از امروز و آینده اکوسیستم لندتک و روندها و فرصت‌های آن |
| گردآورنده | رضا قربانی |
| انتشارات | راه پرداخت |
| سال انتشار | ۱۴۰۳ |
لبه نوآوری: چگونه شرکت‌های بزرگ آن را از دست می‌دهند و چگونه دوباره به دستش می‌آورند؟
چرا مهم است: در چشم‌انداز رقابتی و پرتلاطم دنیای کسب‌وکار امروز، نوآوری نه‌تنها یک هدف، بلکه یک استراتژی حیاتی برای بقاست. کتاب «لبه نوآوری» نگاهی تازه و معتبر به چگونگی پرورش نوآوری‌های اساسی و پایدار در سازمان‌های بزرگ و بالغ دارد. مرل سایمز، باتکیه‌بر پنجاه سال تجربه حرفه‌ای در نقش مدیر ارشد شرکت‌هایی نظیر مونسانتو و دوپونت و استارتاپ‌های چابک و کارآفرینانه، پلی میان مدیریت سنتی شرکت‌ها و استراتژی‌های نوآورانه می‌سازد. این کتاب، راهنمایی دقیق و هدفمند است که هنجارهای ریشه‌دار دنیای کسب‌وکار را با روایت‌هایی پرقدرت و بینش‌هایی دست‌اول به چالش می‌کشد و بازاندیشی بنیادینی را در خصوص چگونگی نهادینه‌کردن نوآوری در تاروپود سازمان‌ها پیشنهاد می‌دهد.
این کتاب گنجینه‌ای از تجربه‌هاست؛ از درس‌های اولیه نویسنده در مزرعه‌ای در داکوتای جنوبی گرفته تا نقش‌آفرینی‌های دگرگون‌کننده‌اش در شرکت‌های جهانی و کسب‌وکارهای نوپا. این روایت‌ها به بصیرت‌ها و راهکارهایی بدل شده‌اند که خرد متعارف و ساختارهای بوروکراتیکی را که اغلب مانع نوآوری در شرکت‌های بزرگ می‌شوند، به چالش می‌کشند. لبه نوآوری با ساختاری منسجم و هدفمند، به‌عنوان راهنمایی کاربردی برای تیم‌های مدیریتی ارشد طراحی شده است و بر نقش کلیدی رهبران در ایجاد و پرورش فرهنگ نوآوری تأکید می‌کند. بااین‌حال، آموزه‌های آن برای مدیران در همه سطوح سازمان‌ها مفید است. این کتاب، حرکت از بهبودهای تدریجی به سوی نوآوری‌های ریشه‌ای و استراتژیک را توصیه می‌کند؛ نوآوری‌هایی که می‌توانند صنایع را بازتعریف و الگوهای جدیدی در بازار ایجاد کنند.
| عنوان اصلی | The Innovation Edge: How Large Companies Lose It and How to Get It Back |
| نویسنده | مرل سایمز |
| انتشارات | فوربس |
| سال انتشار | ۲۰۲۵ |
اشتغال مرده است: چگونه فناوری‌های مخرب در حال دگرگون‌کردن شیوه کار ما هستند؟
چرا مهم است: کسب‌وکارها در آستانه یک دگرگونی عمیق قرار دارند. الگوهای سنتی کار دیگر نمی‌توانند پاسخگوی نیازها و انتظارات نیروی کار امروزی باشند. ظهور فناوری‌های مخرب مانند هوش مصنوعی و نوآوری‌های مرتبط با وب ۳.۰ نظیر متاورس و مدل‌های کار غیرمتمرکز دریچه تازه‌ای به روی دنیایی از امکانات گشوده‌اند. کتاب «اشتغال مرده است» این پرسش را پیش می‌کشد: آیا دوران اشتغال سنتی به پایان رسیده است؟ نویسنده‌های این کتاب معتقدند که فناوری‌های آینده توانمندی‌های انسان را تقویت خواهند کرد و کسانی که این فناوری‌ها و شیوه‌های جدیدی را که انسان‌ها مایل به کارکردن هستند بپذیرند، سطوح بی‌سابقه‌ای از بهره‌وری و نوآوری را آزاد خواهند کرد؛ اما کسانی که از آنها غفلت کنند، خطر ازدست‌دادن بهترین استعدادها و حتی از رده خارج شدن را به جان می‌خرند.
این کتاب پا به قلمروهای ناشناخته می‌گذارد تا نشان دهد چگونه نوآوری و فناوری می‌توانند تجربه‌های کاری را به شیوه‌ای دموکراتیک‌تر، انسان‌محورتر و توانمندسازتر متحول کنند. دبورا پری پیسونی و جاش درین، دگرگونی‌های بنیادینی را که در نیروی کار در حال وقوع است، با زبانی زنده به تصویر می‌کشند؛ تحولاتی که ریشه در خواست فزاینده کارکنان برای خودمختاری، انعطاف‌پذیری و معنا در کار دارند. این دو نویسنده، رهبران را به پذیرش این تغییرات دعوت و بینش‌هایی حیاتی برای پیمایش این چشم‌انداز جدید ارائه می‌کنند. با مطالعات موردی جذاب و نمونه‌هایی از نوآورانه‌ترین اقدامات روز، این کتاب منبعی ضروری برای کسانی است که می‌خواهند در فضای دیجیتال به‌سرعت درحال‌تغییر امروزی پیشرو بمانند و با بهره‌گیری از فناوری‌های مخرب، آینده کار را از نو تعریف کنند.
| عنوان اصلی | Employment Is Dead: How Disruptive Technologies Are Revolutionizing the Way We Work |
| نویسنده‌ها | دبورا پری پیسونی و جاش درین |
| انتشارات | هاروارد بیزینس ریویو |
| سال انتشار | ۲۰۲۵ |