بایگانی سالیانه
۱۴۰۱
سرابی به نام افتیایکس
اگر مشتاقید بدانید قبل از ورشکستگی چه بر افتیایکس گذشته، این چند پروژه بزرگ که افتیایکس میلیونها دلار ناقابل را به پایشان ریخت نادیده نگیرید!
مدیریت منابع انسانی؛ در آستانه تحولی بزرگ
لزوم ایجاد سازمانی چابک که آماده سازگاری با رشد سریع فناوری باشد
امروز، آغاز سداد فرداست
حمیدرضا احمدیان، مدیرعامل هلدینگ دادهورزی سداد درباره برنامههای راهبردی تیم مدیریتی جدید میگوید
فهم پیشرفت فناوری در چین
مروری بر پنج کتابی که اخیراً منتشر شدهاند و به تبدیل چین به رهبر فناوری جهان پرداختهاند
چرا نوآوران در چین بر اساس نیازهای بازار عمل میکنند؟
کسبوکارها در چین به صورت فزاینده مشتریان، رقبا و کارمندان خط جلویی را منبعی برای نوآوری قرار میدهند و خلاف جهت سایر دنیا حرکت میکنند