مرور
یادداشت‌ها
افتا؛ مجوزی برای تمام فصول
آیا زمان آن فرا نرسیده که مجوز افتا به جای مانعی برای بخش خصوصی، بتواند در راستای اهداف اولیه خود فعالیت و در مسیر درست حرکت کند؟
مدیریت منابع انسانی؛ در آستانه تحولی بزرگ
لزوم ایجاد سازمانی چابک که آماده سازگاری با رشد سریع فناوری باشد
تا خاموش نشویم ناگاه
عصر تراکنش ۶۳؛ علی ورامینی، سردبیر مهمان / روزهایی بود که در فکر بودیم چطور ویژه‌نامه‌ای برای جام جهانی داشته باشیم که هم بی‌ربط به ماهنامه تخصصی عصر تراکنش نباشد و هم اینکه حرفی جدید بزنیم. به‌خصوص دوره قبل جام جهانی، عصر تراکنش ویژه‌نامه‌ای مفصل درباره کشورهای حاضر در جام جهانی وقت منتشر کرده بود […]
نقش چیزهای کوچک در زندگی جمعی ما
درباره ایده ویژه‌نامه اسکناس‌های ۳۲ کشور جهان به بهانه جام‌جهانی فوتبال قطر
سه رکن تعیین کننده
افزایش درصد موفقیت کسب‌وکارها در بهره‌برداری از بازار خدمات اعتباری و اقساطی در ایران
سرمایه‌های انسانی؛ گرانیگاه اقتصاد دیجیتال
ابتذال خروج سرمایه انسانی از کشور در ادبیات عمومی
رگولاتوری انکارناپذیر
رگولاتوری بلاکچین، بدون رگولاتوری پلتفرم‌های تبادل امکان‌پذیر نیست
نوآوری به چه کار ما می‌آید؟
چرا باید از نوآوری در فناوری به سمت تغییر مدل‌های کسب‌وکار و تنظیم‌گری برویم؟
راهکاری جامع و انعطاف‌پذیر
درباره AVDF که یک فرهنگ سازمانی جدید در حوزه دیتابیس و امنیت است
اعتبارسنجی حیاتی است، نه تزئینی
اگر به جای نگاه ابزاری به اعتبارسنجی، دید نهادی داشته باشیم، شاهد اتفاقات خوبی در سطوح کلان خواهیم بود